熱中症対策の義務化、
「何をすればいいか」を
10項目で整理しました。
2025年6月施行 労働安全衛生規則 第612条の2 — 違反は6か月以下の拘禁刑または50万円以下の罰金（両罰規定）。WBGT28℃突破前に、自社の対応状況を今すぐ点検。
- 労安衛則612条の2 を10項目に整理（1ページPDF）
- 東京都の補助金20万円 対象要件にも触れる
- 暑熱順化・休憩設備・記録保存まで網羅
メールアドレスをご確認ください。
暑熱順化の段階から、熱に慣らすところから始める必要がある。それを意識してやらないと、いきなり暑い場所に出すのはリスクが高い。WBGTが見えて、暑熱順化モードもあるから良いと思う。
2025年6月、労働安全衛生規則の改正で熱中症対策が罰則付きの法的義務になりました。違反すれば6か月以下の拘禁刑、または50万円以下の罰金。法人にも両罰規定が及びます。罰則より早く現実化するのは、元請からの取引停止です。施行2年目を迎えた今シーズン、労基署の本格的な監督指導が始まります — WBGT28℃突破まで、残り数週間。
義務化が求めているのは
「測ること」ではなく
「熱中症を出さない体制」。
— 労働安全衛生規則 第612条の2 —
罰則は、
入口にすぎない。
罰則だけが義務化のリスクではない。罰則より早く現実化する2つの脅威が、すでに発動している。あなたの会社は、この三層のどこに立っているのか。
直接の罰則
義務の不履行(報告体制未整備、手順未作成、周知不足等)が処罰対象。事故が起きていなくても処罰される。
- 事業者・現場責任者: 6か月以下の拘禁刑、または50万円以下の罰金
- 法人(両罰規定): 50万円以下の罰金
元請からの取引停止
2025年義務化以降、建設業のゼネコン・元請が協力会社へ「熱中症対策記録の提出」を要求する動きが激増。同様の流れは製造業のサプライヤー管理、物流業の荷主からの委託契約にも広がりつつある。
- 記録を提出できない → 次の現場・発注に呼ばれない
- 元請の安全パトロールで指摘 → 指名停止
- 労災発生時、元請にも安全配慮義務違反 → 共倒れ
社会的信用毀損
- 送検事案は厚労省サイトで社名公表
- ESG/SDGsスコア低下、機関投資家評価減
- 新卒採用「ホワイト企業ランキング」から除外
- 安全配慮義務違反による民事賠償(死亡事故 数千万〜1億円規模の判例)
義務化対応は、
四つに整理できる。
社員の体調管理を記録する
朝の体調・WBGT・異常時の対応を毎日残す。
heat119 — スマホ入力で全員自動記録
法令順守・安全衛生部の徹底
手順書・教育・周知の体制を整える。
heat119 — ひな形 + 教育ログ + レポート出力
暑熱順化の意識
個人別に「暑さに身体を慣らす」計画と確認。
heat119 — 自動算出(特許申請中)
熱中症を出さない
早期発見と即対応で、事故ゼロを実現する仕組み。
heat119 — 朝の体調入力 + SOS + 運用支援
— 初期費用0円 / 従業員1名から運用可能 —
法律が求める
「八つの記録」
労働安全衛生規則・労働安全衛生法・関連通達(基発0428第1号 等)を整理すると、事業者は八種類の記録の保管が実質的に求められる。腕輪が貢献できるのは07のみ。残り七項目は腕輪の射程外。heat119は八項目すべてを保存する。
| No. | 記録項目 | 根拠条文 | 紙 / 腕輪 | heat119 |
|---|---|---|---|---|
| 01 | WBGT測定値 日次・現場別 | 安衛則・基発0428第1号 | 紙△ 腕輪 — | heat119 ● |
| 02 | 朝の体調確認 全員・日次 | 第612条の2 報告体制 | 紙△ 腕輪△(装着者のみ) | heat119 ● |
| 03 | 重篤化防止手順書 現場常備 | 第612条の2 手順 | 紙○ 腕輪 — | heat119 ● |
| 04 | 周知の記録 誰がいつ受講 | 第612条の2 周知 | 紙△ 腕輪 — | heat119 ● |
| 05 | 暑熱順化計画 個人別 | 関連通達 | 紙— 腕輪 — | heat119 ●(特許申請中) |
| 06 | 安全衛生教育の受講記録 | 安衛法 第59条 | 紙△ 腕輪 — | heat119 ● |
| 07 | 異常時対応記録 時刻・対応者 | 第612条の2 報告 | 紙△ 腕輪△ | heat119 ● |
| 08 | 労働者死傷病報告 労災時 | 安衛法 第100条 | 紙○ 腕輪 — | heat119 ● |
WBGT測定値— 日次・現場別
安衛則・基発0428第1号
紙△ 腕輪 —heat119 ●
朝の体調確認— 全員・日次
第612条の2 報告体制
紙△ 腕輪△(装着者のみ)heat119 ●
重篤化防止手順書— 現場常備
第612条の2 手順
紙○ 腕輪 —heat119 ●
周知の記録— 誰がいつ受講
第612条の2 周知
紙△ 腕輪 —heat119 ●
暑熱順化計画— 個人別
関連通達
紙— 腕輪 —heat119 ●(特許申請中)
安全衛生教育の受講記録
安衛法 第59条
紙△ 腕輪 —heat119 ●
異常時対応記録— 時刻・対応者
第612条の2 報告
紙△ 腕輪△heat119 ●
労働者死傷病報告— 労災時
安衛法 第100条
紙○ 腕輪 —heat119 ●
● 対応可能 / ○ 対応可能(運用負担あり) / △ 部分的に可能 / — 非対応
義務化対応、事故ゼロ、
年¥156万削減(20名規模) ─
三つを同時に成立させる、
唯一の独自技術。
紙でも、腕輪でも、Excelでも、別々のツールでも実現できない。
heat119 一つだけが、これを成立させる。
── 5つの機能すべて、当社特許申請中の独自実装。他社サービスでは現時点 実現できません。
01
デジタル記録・自動蓄積
顔認証キオスク／スマホで1タップ打刻。DB即時保存で、Excel入力・用紙管理がゼロに。
— 当社特許申請中の独自実装 —
02
PDF履歴出力で法令対応
規定フォーマットPDFを1クリック出力。安衛法の点検・記録義務に即応する。
— 当社特許申請中の独自実装 —
03
顔認証キオスクで1タップ
顔をかざすだけ。記入が苦手な作業員でも気軽に打刻が定着する。
— 当社特許申請中の独自実装 —
04
異常時 SMS 即通知
閾値超過を自動検知し職長・所長へSMS数秒。現場で即対応 — 熱中症の未然防止。
— 当社特許申請中の独自実装 —
05
暑熱順化プログラム
WBGT 28℃以上で2週間、個人別に「身体を慣らす」メッセージを配信。
— 当社特許申請中の独自実装 —
User Screen / 利用者画面
タブレット ─ 顔認証キオスク
- 顔をかざす(1秒)
- 体調を1タップ(2秒)
- 自動でDB保存
Admin Screen / 管理者画面
PC ─ ダッシュボード
- 全員の体調が一覧
- 異常者は即SMS通知
- PDF1クリック出力
| 時間帯 | BEFORE 紙運用 | AFTER heat119 |
|---|---|---|
| 朝礼 | 5項目記入 × 400名 = 20分 | 顔認証 10秒 |
| 日中9回 | 紙、汗でにじむ | スマホ1タップ |
| 異常時 | 倒れて発覚 | 数秒でSMS |
| 集計 | 夜Excel 2時間 | 0秒(自動) |
| 月末 | 段ボール3箱保管 | クラウド保管 |
| 監督指導 | 紙を探して半日 | 1分で出力 |
| 機能 | 紙運用 | 腕輪型 | heat119 |
|---|---|---|---|
| 01. デジタル記録・自動蓄積 | × | △ | ● |
| 02. PDF履歴出力で法令対応 | △ | × | ● |
| 03. 顔認証キオスクで1タップ | × | △ | ● |
| 04. 異常時 SMS 即通知 | × | △ | ● |
| 05. 暑熱順化プログラム | × | × | ● |
| 義務化8項目 充足度 | 1 / 8 | 1 / 8 | 8 / 8 |
| 特許申請中の独自実装 | × | × | ● |
— Cost Impact / 導入効果(20名・1現場・5〜10月の184日試算) —
BEFORE 紙運用
¥185万 / シーズン
AFTER heat119
¥29万 / シーズン
— Saving —
▲¥156 万
削減率 ▲84% / 1人1日 ¥503 → ¥79
⚡ 東京都「暑さに配慮した職場環境づくり支援事業」(20万円補助) を併用すれば、初年度の実質負担を大幅に軽減できます。
対象: 都内小規模企業者・1,000社募集 / 2026年3月5日 東京都発表
腕輪も、紙も、Excel も。
heat119 一つに置き換わる。
── すべて、当社特許申請中の独自技術。
85
Pages — 計85ページに及ぶ独自技術 / 特許出願 3件
— Pilot 2025 —
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社様
2025年 試験導入
— Public Support —
東京都中小企業振興公社
支援製品
— Patent Pending —
特許出願 3件
計85ページ・係属中
- 初期費用 0円
- 既存スマホで動作(専用機器不要)
- 1名から運用可能
- マニュアル不要(顔をかざすだけ)
- 体調管理計算
- 暑熱順化算出方式
- 複合リスクスコア
補助金で、
実質負担を抑える。
義務化対応の費用は、補助金で大きく軽減できる。東京都は2026年3月5日に「暑さに配慮した職場環境づくり支援事業」を発表。本日以降の取組が補助対象になる。国も令和8年度のエイジフレンドリー補助金に「熱中症対策コース」を独立新設する見込み。
東京都「暑さに配慮した職場環境づくり支援事業」
- 補助額 20万円(2026年3月5日 東京都産業労働局 発表)
- 対象: 中小企業基本法に定める 都内小規模企業者
- 募集規模: 1,000社／年4回募集予定
- 対象範囲: WBGT値の活用・熱中症予防対策・関連物品の導入と報告
- 要綱は2026年3月下旬、募集要項は4月中旬に掲載予定
- 本日以降の取組が補助対象 — 義務化(2026年6月)対応と同時申請可能
- 問合せ: 産業労働局雇用就業部労働環境課(03-5320-4657)
エイジフレンドリー補助金 — 令和8年度・熱中症対策コース
- 上限100万円(補助率 1/2)
- 60歳以上の高年齢労働者を1名以上雇用する中小事業者
- WBGT測定機器、ウェアラブルデバイス、冷却服、スポットクーラー等
- 申請期間(予定): 令和8年5月中旬〜10月末／予算到達次第締切
業務改善助成金
- 上限最大600万円(賃上げ併用)
- 事業場内最低賃金引き上げ + 生産性向上設備投資
- 熱中症対策の自動化システム(heat119等)も対象になる場合あり
※ 交付決定前の発注は補助対象外。「① 申請 → ② 審査 → ③ 交付決定 → ④ 発注 → ⑤ 導入・支払 → ⑥ 実績報告」の順序を必ず守る必要がある。
業種別の
最短スタート。
業種・現場形態によって、最初に着手すべきポイントは異なる。あなたの現場に近いものから。
— How We Respond / ご連絡からご提案まで —
ご相談から、
ご提案まで。
ブロードバンドジャパン株式会社(創業21年目／ヘルスケアサービス10年目)が、熱中症対策 heat119 を開発・運営しています。
-
01
営業日24時間以内に返信担当者よりメールでお返事します。電話でいきなりかけ直すことはありません。
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02
初回30分のオンライン相談Google Meet等で、貴社の状況・お困りごとをお伺いします。資料の提示は最小限。聞き役に徹します。
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03
提案書の送付(PDF)貴社の規模・業種に合わせた対応案と概算費用、補助金活用の可否をまとめて送付します。社内会議資料としてお使いください。
-
04
訪問・本格導入は、ご希望時のみこちらから売り込むことはありません。ご検討の主導権は、必ず貴社側にあります。
— Final Note —
準備は5月の
WBGT28℃突破前に。
施行2年目の今シーズン、労基署の監督指導が本格化する。義務化対応は5月のWBGT28℃突破前に体制を整えるのが肝心。heat119は初期費用0円。
- 営業日24時間以内に担当者から返信
- 補助金活用相談だけでも歓迎
- 導入後も無料サポート(マニュアル提供・運用相談)
- 従業員1名から運用可能
電話や面談はまだ早い、という方は まずは資料を受け取る（30秒）→